Oświadczenie Związku Zawodowego Kontrolerów Ruchu Lotniczego w kwestii rozmów między PAŻP a kontrolerami ruchu lotniczego

Niniejszym publikujemy oświadczenie Związku Zawodowego Kontrolerów Ruchu Lotniczego w kwestii rozmów między PAŻP a kontrolerami ruchu lotniczego.

Pełna treść Oświadczenie ZZKRL:

Dziękujemy Członkom Komisji Parlamentarnej i mediom, którzy nadal czuwają nad procesem dialogu, rozmowy nabrały bardziej realnego wymiaru. Od czasu ostatniej Komisji poczyniliśmy krok w dobrym kierunku. Kontrolerzy Ruchu Lotniczego zgodnie z deklaracją wysłali w czwartek do PAŻP wszystkie dokumenty, do których się zobowiązali, to jest:

1. Zmiany do Regulaminu Pracy;
2. Kompleksowy aneks do Regulaminu Wynagradzania wraz z taryfikatorem;
3. Regulamin w zakresie rozwoju, szkolenia i wsparcia dla pracowników PAŻP zatrudnionych na stanowisku Kontrolera Ruchu Lotniczego i Informatora FIS;
4. Regulamin  Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
5. Kodeks Etyki PAŻP.

W sobotę późnym wieczorem otrzymaliśmy pismo od Pani Prezes, w którym zostały zawarte uwagi oraz  stanowisko ograniczone wyłącznie do jednej z naszych propozycji. 

W niedziele po zapoznaniu się z dokumentami rozpoczęliśmy rozmowy, które dopiero w godzinach późnowieczornych przyniosły niewielki postęp. Pracodawca przedstawił propozycję budżetu do przygotowanego przez ZZKRL projektu do Aneksu nr 1 Regulaminu Wynagradzania.  Dla nas jednak dużo bardziej istotne jest porozumienie w kwestiach takich jak: Regulamin Pracy, Kodeks Etyki, Regulamin w zakresie rozwoju, szkolenia i wsparcia dla pracowników PAŻP zatrudnionych na stanowisku Kontrolera Ruchu Lotniczego i Informatora FIS, które to z naszego punktu widzenia są podstawą bezpieczeństwa wszystkich korzystających z usług PAŻP. Strony w tym zakresie będą kontynuować rozmowy, które są trudne lecz nie tracimy nadziei, że do końca tygodnia zostanie parafowana większości dokumentów. 

Kryzys z jakim obecnie mamy do czynienia, obnażył konieczność głębokiej restrukturyzacji PAŻP, nie tylko finansowej, ale także organizacyjnej. Rekomendacją z naszej strony jest przeprowadzenie audytu przez renomowanych audytorów, następnie restrukturyzacji, a w konsekwencji odbudowanie organizacji o wyższej kulturze bezpieczeństwa.

W celu ustalenia jak najszybciej powyższych kwestii deklarujemy dobrą wolę i chęć współpracy w drodze porozumienia.